Social Recruiting für Arzt- und Zahnarztpraxen
MFA und ZFA für deine Praxis finden
Medizinische und Zahnmedizinische Fachangestellte, Rezeptionskräfte und Azubis finden, auch die, die gerade in einer anderen Praxis arbeiten. Mit Jennifer Barndt, die den Praxisalltag aus 15 Jahren als MFA kennt.
Du schraubst gern, aber nicht für jeden? Wir suchen Verstärkung für unsere Werkstatt.
Wir stellen einKfz-
Mechatroniker
(m/w/d)
Live-Demo: So erlebt ein Bewerber deine Anzeige
Kennst du das?
Anmeldung unterbesetzt. Team am Limit.
„Das Telefon klingelt, die Anmeldung ist unterbesetzt.“
Patienten warten, das Team arbeitet am Limit, und Urlaub ist kaum noch planbar.
„MFA wechseln wegen der Atmosphäre, nicht nur wegen des Gehalts.“
Wer sich bewirbt, schaut vorher auf Instagram: Wie ist das Team? Wie wird dort miteinander umgegangen?
„Zwischen Sprechstunde und Abrechnung bleibt keine Zeit fürs Recruiting.“
Wir nehmen dir das Vorsortieren ab, damit du nur noch mit Bewerberinnen sprichst, die wirklich passen.
Eine Praxis ist nur so gut wie ihr Team. Das beginnt bei der Anmeldung.
Wen wir für dich suchen
Die Stellen, die wir für dich besetzen
Wir schreiben die Anzeige immer auf die konkrete Stelle. Typisch sind zum Beispiel:
Wir kennen den Praxisalltag
Anmeldung, Assistenz, Abrechnung, Terminplanung: Die Anzeige spricht über das, was MFA und ZFA wirklich tun, und nicht über ein dynamisches Team.
Dein Team zeigt sich
MFA entscheiden nach Atmosphäre. Ein Auftritt, der zeigt, wie ihr miteinander umgeht, überzeugt mehr als jede Gehaltsangabe.
Vorsortiert und diskret
Du bekommst die Kontakte, die passen. Das Telefon der Anmeldung bleibt frei für Patienten.
Unsere Methode
Die Feierabend-Methode: Fachkräfte erreichen, wenn sie Zeit haben.
Gute Leute schauen tagsüber nicht auf Jobbörsen. Abends scrollen sie durch Facebook und Instagram. Genau dort setzen wir an, in vier Schritten.
Wer bist du als Arbeitgeber?
Wir klären Stelle, Angebot und das, was deinen Betrieb von der Konkurrenz unterscheidet. Das ist die Grundlage für jede Anzeige.
Auf dem Handy der richtigen Leute
Deine Anzeige läuft gezielt in deiner Region auf Facebook und Instagram. Auch bei denen, die gar nicht aktiv suchen.
Bewerbung in unter 60 Sekunden
Ein paar Fragen, Name, Telefonnummer. Kein Lebenslauf, kein Anschreiben. Das geht in der Mittagspause.
Nur Kontakte, die passen
Du bekommst die Bewerber mit Telefonnummer und rufst am selben Tag an, bevor es die Konkurrenz tut.
Du erklärst uns einmal, wen du suchst. Den Rest übernehmen wir.
Häufige Fragen
Fragen zum Recruiting für Arzt- und Zahnarztpraxen
Deine Frage ist nicht dabei? Ruf einfach an: 0174 2182654
Für welche Praxen arbeitet ihr?
Für Haus-, Fach- und Zahnarztpraxen. Bei anderen Praxisformen klären wir im Erstgespräch offen, ob es passt.
Findet ihr auch Azubis zur MFA oder ZFA?
Ja. Die Anzeige spricht Schülerinnen, Schüler und Eltern auf Instagram und Facebook an. Die Bewerbung bleibt auch hier so einfach, dass sie am Handy in unter 60 Sekunden klappt.
Was kostet das?
Für alle Leistungen gibt es feste Preise. Die nennen wir dir im Erstgespräch, passend zu deinem Betrieb und dem, was du brauchst. Beim Social Recruiting kommt das Werbebudget dazu, das direkt an Meta geht.
Wie schnell kommen Bewerbungen?
Das hängt von der Stelle, der Region und dem Budget ab. Wir versprechen dir keine Zahl, die wir nicht halten können. Sobald die ersten Kampagnen ausgewertet sind, zeigen wir hier echte Erfahrungswerte.
Weitere Branchen
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30 Minuten. Kostenlos. Von Praktiker zu Praktiker.
Erzähl uns, wen du suchst oder wo es im Betrieb hakt. Unverbindlich, ohne Verkaufsshow.