Social Recruiting für Produktion und Metallbau
Mitarbeiter für deine Produktion finden
Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker, Maschinenführer und Produktionsmitarbeiter finden, auch die, die gerade im Nachbarbetrieb arbeiten und nicht aktiv suchen.
Du schraubst gern, aber nicht für jeden? Wir suchen Verstärkung für unsere Werkstatt.
Wir stellen einKfz-
Mechatroniker
(m/w/d)
Live-Demo: So erlebt ein Bewerber deine Anzeige
Kennst du das?
Maschinen stehen. Fachkräfte fehlen.
„Die Maschine steht, weil der Bediener fehlt.“
Aufträge verzögern sich, Schichten werden doppelt belegt, und die Überstunden belasten das Team.
„Zeitarbeit kostet viel und bindet nichts.“
Wer jede Woche neue Gesichter einarbeitet, verliert Qualität und Tempo.
„Gute Fachkräfte wechseln, wenn es woanders besser ist.“
Gute Leute vergleichen. Wer früh zeigt, wie dein Betrieb arbeitet, bleibt im Gespräch.
Produktion lebt von Leuten, die ihre Maschine kennen. Die findest du nicht in der Jobbörse.
Wen wir für dich suchen
Die Stellen, die wir für dich besetzen
Wir schreiben die Anzeige immer auf die konkrete Stelle. Typisch sind zum Beispiel:
Schicht, Maschine, Entwicklung
Die Anzeige sagt klar: welche Maschinen, welches Schichtmodell, welche Entwicklungsmöglichkeiten. Das wollen Fachkräfte wissen, bevor sie anrufen.
Die Bewerbung passt in die Pause
Name, Telefonnummer und ein paar Fragen, am Handy in unter 60 Sekunden. Kein Lebenslauf, kein Anschreiben.
Du rufst am selben Tag an
Wir sortieren vor und geben dir die Kontakte, die passen. Wer schnell zurückruft, bekommt die Fachkraft.
Unsere Methode
Die Feierabend-Methode: Fachkräfte erreichen, wenn sie Zeit haben.
Gute Leute schauen tagsüber nicht auf Jobbörsen. Abends scrollen sie durch Facebook und Instagram. Genau dort setzen wir an, in vier Schritten.
Wer bist du als Arbeitgeber?
Wir klären Stelle, Angebot und das, was deinen Betrieb von der Konkurrenz unterscheidet. Das ist die Grundlage für jede Anzeige.
Auf dem Handy der richtigen Leute
Deine Anzeige läuft gezielt in deiner Region auf Facebook und Instagram. Auch bei denen, die gar nicht aktiv suchen.
Bewerbung in unter 60 Sekunden
Ein paar Fragen, Name, Telefonnummer. Kein Lebenslauf, kein Anschreiben. Das geht in der Mittagspause.
Nur Kontakte, die passen
Du bekommst die Bewerber mit Telefonnummer und rufst am selben Tag an, bevor es die Konkurrenz tut.
Du erklärst uns einmal, wen du suchst. Den Rest übernehmen wir.
Häufige Fragen
Fragen zum Recruiting für Industrie und Produktion
Deine Frage ist nicht dabei? Ruf einfach an: 0174 2182654
Für welche Betriebe arbeitet ihr in der Industrie?
Für mittelständische Produktions- und Metallbaubetriebe. Bei sehr großen Unternehmen mit eigener Personalabteilung klären wir im Erstgespräch offen, ob es passt.
Findet ihr auch Produktionshelfer und Schichtmitarbeiter?
Ja. Die Anzeige wird auf die Stelle geschrieben, vom Helfer bis zum Schichtleiter. Das klären wir im Erstgespräch.
Was kostet das?
Für alle Leistungen gibt es feste Preise. Die nennen wir dir im Erstgespräch, passend zu deinem Betrieb und dem, was du brauchst. Beim Social Recruiting kommt das Werbebudget dazu, das direkt an Meta geht.
Wie schnell kommen Bewerbungen?
Das hängt von der Stelle, der Region und dem Budget ab. Wir versprechen dir keine Zahl, die wir nicht halten können. Sobald die ersten Kampagnen ausgewertet sind, zeigen wir hier echte Erfahrungswerte.
Weitere Branchen
Auch für andere Branchen
30 Minuten. Kostenlos. Von Praktiker zu Praktiker.
Erzähl uns, wen du suchst oder wo es im Betrieb hakt. Unverbindlich, ohne Verkaufsshow.