Social Recruiting für Dachdecker und Zimmerer
Dachdecker für deinen Dachbetrieb finden
Dachdecker, Zimmerer, Spengler und Azubis finden, auch die, die nicht aktiv suchen. Mit Anzeigen, die zeigen, wie bei dir gearbeitet wird.
Du schraubst gern, aber nicht für jeden? Wir suchen Verstärkung für unsere Werkstatt.
Wir stellen einKfz-
Mechatroniker
(m/w/d)
Live-Demo: So erlebt ein Bewerber deine Anzeige
Kennst du das?
Saison läuft. Mannschaft fehlt.
„Die Saison läuft und die Mannschaft fehlt.“
Das Wetter ist gut, die Aufträge stapeln sich, und trotzdem müssen Termine verschoben werden.
„Körperlich harte Arbeit, das spricht sich herum.“
Bewerber wollen wissen, was sie erwartet: Arbeitszeiten, Team, Ausrüstung, Wertschätzung. Wer ehrlich ist, bekommt die, die bleiben.
„Wer will heute noch aufs Dach?“
Mehr Leute, als du denkst. Sie suchen aber nicht in der Zeitung, sondern auf dem Handy.
Das Wetter macht, was es will. Die Mannschaft sollte da sein.
Wen wir für dich suchen
Die Stellen, die wir für dich besetzen
Wir schreiben die Anzeige immer auf die konkrete Stelle. Typisch sind zum Beispiel:
Echtes Dach, echtes Team
Du schickst uns Handyfotos von Baustelle und Team, wir bauen daraus die Anzeige. Bewerber sehen, wo sie arbeiten würden und mit wem.
Die Bewerbung passt in die Pause
Name, Telefonnummer und ein paar Fragen, am Handy in unter 60 Sekunden. Kein Lebenslauf, kein Anschreiben.
Du rufst am selben Tag an
Wir sortieren vor und geben dir die Kontakte, die passen. Wer schnell zurückruft, bekommt den Gesellen.
Unsere Methode
Die Feierabend-Methode: Fachkräfte erreichen, wenn sie Zeit haben.
Gute Leute schauen tagsüber nicht auf Jobbörsen. Abends scrollen sie durch Facebook und Instagram. Genau dort setzen wir an, in vier Schritten.
Wer bist du als Arbeitgeber?
Wir klären Stelle, Angebot und das, was deinen Betrieb von der Konkurrenz unterscheidet. Das ist die Grundlage für jede Anzeige.
Auf dem Handy der richtigen Leute
Deine Anzeige läuft gezielt in deiner Region auf Facebook und Instagram. Auch bei denen, die gar nicht aktiv suchen.
Bewerbung in unter 60 Sekunden
Ein paar Fragen, Name, Telefonnummer. Kein Lebenslauf, kein Anschreiben. Das geht in der Mittagspause.
Nur Kontakte, die passen
Du bekommst die Bewerber mit Telefonnummer und rufst am selben Tag an, bevor es die Konkurrenz tut.
Du erklärst uns einmal, wen du suchst. Den Rest übernehmen wir.
Häufige Fragen
Fragen zum Recruiting für Dachdecker und Zimmerer
Deine Frage ist nicht dabei? Ruf einfach an: 0174 2182654
Brauchen wir eigene Fotos?
Es hilft sehr. Handyfotos von Baustelle und Team reichen oft schon. Wir sagen dir im Erstgespräch, was wir brauchen.
Sprecht ihr auch Quereinsteiger an?
Ja, wenn du das möchtest. Die Anzeige kann ausdrücklich auch Helfer oder Quereinsteiger ansprechen, die du einarbeitest.
Was kostet das?
Für alle Leistungen gibt es feste Preise. Die nennen wir dir im Erstgespräch, passend zu deinem Betrieb und dem, was du brauchst. Beim Social Recruiting kommt das Werbebudget dazu, das direkt an Meta geht.
Wie schnell kommen Bewerbungen?
Das hängt von der Stelle, der Region und dem Budget ab. Wir versprechen dir keine Zahl, die wir nicht halten können. Sobald die ersten Kampagnen ausgewertet sind, zeigen wir hier echte Erfahrungswerte.
Weitere Branchen
Auch für andere Branchen
30 Minuten. Kostenlos. Von Praktiker zu Praktiker.
Erzähl uns, wen du suchst oder wo es im Betrieb hakt. Unverbindlich, ohne Verkaufsshow.