Social Recruiting für Sanitär, Heizung, Klima
Anlagenmechaniker für deinen SHK-Betrieb finden
Anlagenmechaniker, Heizungsbauer, Kundendienstmonteure und Azubis finden, auch die, die gerade woanders arbeiten und nicht aktiv suchen.
Du schraubst gern, aber nicht für jeden? Wir suchen Verstärkung für unsere Werkstatt.
Wir stellen einKfz-
Mechatroniker
(m/w/d)
Live-Demo: So erlebt ein Bewerber deine Anzeige
Kennst du das?
Volle Bücher. Zu wenig Monteure.
„Die Auftragsbücher sind voll, die Kolonne ist zu klein.“
Heizung, Bad, Wärmepumpe: Die Arbeit ist da. Aber ohne genug Monteure bleibt sie liegen oder geht an Subunternehmer.
„Notdienst und Samstagsarbeit schrecken ab.“
Ehrlich zu benennen, was Bewerber erwartet, filtert die Richtigen heraus und spart beiden Seiten Zeit.
„Azubis finden wir fast gar nicht mehr.“
Jugendliche suchen nicht auf Jobbörsen, sondern auf Instagram. Dort musst du sichtbar sein.
Heizung, Bad, Wärmepumpe: Die Arbeit ist da, die Leute fehlen.
Wen wir für dich suchen
Die Stellen, die wir für dich besetzen
Wir schreiben die Anzeige immer auf die konkrete Stelle. Typisch sind zum Beispiel:
Ehrlich über Arbeitszeiten und Alltag
Notdienst, Rufbereitschaft, Kundendienst oder Neubau: Die Anzeige sagt, was Bewerber erwartet. Das filtert die Richtigen heraus.
Die Bewerbung passt in die Pause
Name, Telefonnummer und ein paar Fragen, am Handy in unter 60 Sekunden. Kein Lebenslauf, kein Anschreiben.
Du rufst am selben Tag an
Wir sortieren vor und geben dir die Kontakte, die passen. Wer schnell zurückruft, bekommt den Monteur.
Unsere Methode
Die Feierabend-Methode: Fachkräfte erreichen, wenn sie Zeit haben.
Gute Leute schauen tagsüber nicht auf Jobbörsen. Abends scrollen sie durch Facebook und Instagram. Genau dort setzen wir an, in vier Schritten.
Wer bist du als Arbeitgeber?
Wir klären Stelle, Angebot und das, was deinen Betrieb von der Konkurrenz unterscheidet. Das ist die Grundlage für jede Anzeige.
Auf dem Handy der richtigen Leute
Deine Anzeige läuft gezielt in deiner Region auf Facebook und Instagram. Auch bei denen, die gar nicht aktiv suchen.
Bewerbung in unter 60 Sekunden
Ein paar Fragen, Name, Telefonnummer. Kein Lebenslauf, kein Anschreiben. Das geht in der Mittagspause.
Nur Kontakte, die passen
Du bekommst die Bewerber mit Telefonnummer und rufst am selben Tag an, bevor es die Konkurrenz tut.
Du erklärst uns einmal, wen du suchst. Den Rest übernehmen wir.
Häufige Fragen
Fragen zum Recruiting für SHK-Betriebe
Deine Frage ist nicht dabei? Ruf einfach an: 0174 2182654
Findet ihr auch Kundendienstmonteure?
Ja. Die Anzeige wird auf die Stelle geschrieben, ob Kundendienst, Neubau, Bad oder Heizung. Das klären wir im Erstgespräch.
Wie erreicht ihr Azubis?
Mit Anzeigen auf Instagram und Facebook, die Jugendliche und Eltern ansprechen. Die Bewerbung bleibt so einfach, dass sie am Handy in unter 60 Sekunden klappt.
Was kostet das?
Für alle Leistungen gibt es feste Preise. Die nennen wir dir im Erstgespräch, passend zu deinem Betrieb und dem, was du brauchst. Beim Social Recruiting kommt das Werbebudget dazu, das direkt an Meta geht.
Wie schnell kommen Bewerbungen?
Das hängt von der Stelle, der Region und dem Budget ab. Wir versprechen dir keine Zahl, die wir nicht halten können. Sobald die ersten Kampagnen ausgewertet sind, zeigen wir hier echte Erfahrungswerte.
Weitere Branchen
Auch für andere Branchen
30 Minuten. Kostenlos. Von Praktiker zu Praktiker.
Erzähl uns, wen du suchst oder wo es im Betrieb hakt. Unverbindlich, ohne Verkaufsshow.