Social Recruiting für Handwerksbetriebe
Dein Betriebbraucht Fachkräfte.Wir finden sie.
Weil unser Know-how aus der Werkstatt kommt. Die guten Leute arbeiten gerade bei der Konkurrenz und schauen nicht auf Indeed. Wir erreichen sie dort, wo sie abends sind: auf Facebook und Instagram.
Du schraubst gern, aber nicht für jeden? Wir suchen Verstärkung für unsere Werkstatt.
Wir stellen einKfz-
Mechatroniker
(m/w/d)
Live-Demo: So erlebt ein Bewerber deine Anzeige
Wenn eine Stelle leer bleibt
Aus einer offenen Stelle wird schnell ein Betriebsproblem.
So läuft es in vielen Handwerksbetrieben. Du kennst mindestens drei dieser Stufen.
Schritt 1
Eine Stelle bleibt offen
Jemand geht in Rente oder wechselt den Betrieb. Die Anzeige läuft, aber es kommt nichts Brauchbares.
Schritt 2
Das Team fängt es auf
Überstunden, Samstagsarbeit, kurze Zündschnur. Die, die bleiben, tragen die Last der anderen mit.
Schritt 3
Aufträge werden geschoben
Kunden warten länger, manche gehen zur Konkurrenz. Der Umsatz bleibt liegen, obwohl die Auftragsbücher voll sind.
Schritt 4
Eine Notlösung rutscht rein
Es kommt jemand, der nur halb passt, weil sonst keiner da ist. Einarbeitung kostet Zeit und Nerven.
Schritt 5
Die Marge sinkt
Subunternehmer, Nacharbeit, Reklamationen. Jede Baustelle wird teurer, als sie sein müsste.
Schritt 6
Gute Leute schauen sich um
Wer die Mehrarbeit satt hat, hört sich selbst um. Aus einer offenen Stelle werden zwei.
Das lässt sich drehen. Nicht mit der nächsten Jobbörse, sondern dort, wo Fachkräfte abends sind.
So gehen wir vorUnsere Methode
Die Feierabend-Methode: Fachkräfte erreichen, wenn sie Zeit haben.
Gute Leute schauen tagsüber nicht auf Jobbörsen. Abends scrollen sie durch Facebook und Instagram. Genau dort setzen wir an, in vier Schritten.
Wer bist du als Arbeitgeber?
Wir klären Stelle, Angebot und das, was deinen Betrieb von der Konkurrenz unterscheidet. Das ist die Grundlage für jede Anzeige.
Auf dem Handy der richtigen Leute
Deine Anzeige läuft gezielt in deiner Region auf Facebook und Instagram. Auch bei denen, die gar nicht aktiv suchen.
Bewerbung in unter 60 Sekunden
Ein paar Fragen, Name, Telefonnummer. Kein Lebenslauf, kein Anschreiben. Das geht in der Mittagspause.
Nur Kontakte, die passen
Du bekommst die Bewerber mit Telefonnummer und rufst am selben Tag an, bevor es die Konkurrenz tut.
Du erklärst uns einmal, wen du suchst. Den Rest übernehmen wir.
Was sich ändert
Der Unterschied zeigt sich im Alltag, nicht in der Präsentation.
Zwei Stellen, an denen es in den meisten Betrieben klemmt, und wie es nach der Zusammenarbeit läuft.
Mitarbeitersuche
Heute
Die Stellenanzeige läuft seit Wochen. Es melden sich wenige, und wer sich meldet, passt oft nicht. Bewerbungen kommen als PDF, Antworten dauern, gute Leute sind bis dahin weg.
Mit AutoConnect
Eure Anzeige läuft dort, wo Fachkräfte abends sowieso sind. Die Bewerbung dauert am Handy unter einer Minute, auch für die, die gar nicht aktiv suchen. Ihr bekommt vorsortierte Kandidaten mit Telefonnummer und ruft am selben Tag an.
Auftritt im Netz
Heute
Das Facebook-Profil ist halb vergessen, bei Instagram gibt es euch gar nicht. Wer sich für den Betrieb interessiert, findet nichts, was zeigt, wie es bei euch zugeht.
Mit AutoConnect
Ihr habt einen Auftritt, der zur Anzeige passt. Auf Wunsch planen und erstellen wir Beiträge, die Team und Arbeit zeigen. Bewerber und Kunden sehen sofort, wer ihr seid.
Wir nennen hier bewusst keine Zahlen. Wie viele Bewerbungen bei dir ankommen, hängt von Stelle, Region und Budget ab. Sobald die ersten Kampagnen ausgewertet sind, stehen die echten Werte an dieser Stelle.
Unsere Leistungen
Personal finden und als Arbeitgeber sichtbar werden.
Hauptleistung
Social Recruiting
Fachkräfte, Gesellen und Azubis über Facebook und Instagram finden. Bewerbung in unter 60 Sekunden am Handy, vorsortierte Kandidaten für dich.
Mehr zum Social RecruitingErgänzend
Social Media Betreuung
Bewerber schauen sich dein Profil an, bevor sie sich melden. Auf Wunsch planen und erstellen wir deine Beiträge, damit dein Betrieb für Bewerber und Kunden einen stimmigen Eindruck macht.
Mehr zur BetreuungPasst das zu dir?
Wir sind nicht für jeden. Das ist gut so.
Wir sprechen mit Inhabern, Geschäftsführern und Betriebsleitern, die Personal brauchen und rechnen können. Ein ehrlicher Abgleich spart beiden Seiten Zeit.
Das passt
- Du hast Aufträge, und es fehlen Hände, nicht Kunden.
- Du rufst Bewerber am selben Tag zurück.
- Du zeigst gern, wie es bei euch im Betrieb zugeht.
- Du willst eine Zusammenarbeit und keine Einmalaktion.
Das passt nicht
- Du erwartest Bewerber über Nacht und ohne eigenes Zutun.
- Du suchst nur den günstigsten Anbieter.
- Bewerber dürfen bei dir wochenlang auf eine Antwort warten.
- Du willst die Stelle besetzt bekommen, ohne vorher mit uns zu sprechen.
Im Erstgespräch sagen wir dir offen, ob wir dir helfen können. Und wenn nicht, sagen wir das auch.
Kostenloses ErstgesprächZuhause im Landkreis Stade, zwischen Hamburg und Bremen. Im Einsatz für Betriebe in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Branchen
Für diese Branchen suchen wir Fachkräfte
Jede Branche hat eigene Stellen, eigene Sprache und eigene Sorgen. Such dir deine aus.
Wer hinter AutoConnect steht
Keine Agentur, die „auch mal was mit Handwerk“ macht.
Jennifer Barndt führt AutoConnect, gegründet 2026 in Ahlerstedt.
Das Praxis-Know-how kommt aus unserem Team
Hinter AutoConnect steht ein Team mit 25 Jahren Praxis aus Kfz-Werkstatt und Autohaus: Ausbildung im Betrieb, Meister-Know-how und der Blick eines Kfz-Sachverständigen. Wir wissen, wie Gesellen und Mechatroniker ticken, was im Betrieb am Freitagnachmittag noch auf dem Tisch liegt und was eine unbesetzte Stelle kostet.
Ganz ehrlich: AutoConnect ist ein junges Unternehmen. Die Leute dahinter sind es nicht. Deshalb nehmen wir bewusst nur wenige Betriebe gleichzeitig an: Wer dabei ist, bekommt unsere volle Aufmerksamkeit statt der Restzeit zwischen zwanzig anderen Kunden.
Know-how im Team
Stand Oktober 2026
Alle Pilotplätze sind vergeben.
- Drei Betriebe sind gestartet und bekommen unsere volle Aufmerksamkeit.
- Die ersten Vorstellungsgespräche laufen. Die Bewerbungen kommen an, jetzt wird gesprochen.
- Echte Erfahrungswerte zeigen wir hier, sobald die ersten Kampagnen ausgewertet sind.
3 von 3Pilotplätzen vergeben
Du willst als Nächstes starten? Sag uns kurz, wen du suchst. Im Erstgespräch klären wir, wann wir loslegen können.
Häufige Fragen
Was Inhaber und Geschäftsführer uns fragen
Deine Frage ist nicht dabei? Ruf einfach an: 0174 2182654
Für welche Betriebe arbeitet ihr?
Für Handwerksbetriebe aller Art, vom Kfz-Betrieb über Karosserie bis Elektro, Sanitär, Dach oder Bau. Unsere Wurzeln liegen in der Kfz-Werkstatt, die Wege zu Fachkräften sind aber überall ähnlich: Die Guten suchen nicht aktiv, sind aber jeden Tag auf Facebook und Instagram.
Gibt es noch freie Plätze?
Die drei Pilotplätze sind vergeben, die ersten Vorstellungsgespräche laufen. Wenn du dich auf die Warteliste setzen lässt, melden wir uns, sobald wir wieder Kapazität haben.
Was kostet das?
Für alle Leistungen gibt es feste Preise. Die nennen wir dir im Erstgespräch, passend zu deinem Betrieb und dem, was du brauchst. Beim Social Recruiting kommt das Werbebudget dazu, das direkt an Meta geht.
Wie schnell kommen Bewerbungen?
Das hängt von der Stelle, der Region und dem Budget ab. Wir versprechen dir keine Zahl, die wir nicht halten können. Sobald die ersten Kampagnen ausgewertet sind, zeigen wir hier echte Erfahrungswerte.
Brauche ich eine eigene Karriereseite?
Nein. Die Bewerbung läuft über ein kurzes Formular am Handy, das wir für dich einrichten. Eine bestehende Karriereseite kann man einbinden, muss man aber nicht.
Was, wenn keine passenden Bewerber kommen?
Dann schauen wir gemeinsam drauf: Anzeige, Zielgruppe, Angebot. Du bekommst eine ehrliche Einschätzung, woran es liegt, auch wenn die Antwort mal unbequem ist.
Muss ich Social Media selbst betreuen?
Nein. Die Kampagne läuft komplett über uns. Du brauchst eine Facebook-Seite für deinen Betrieb. Falls es noch keine gibt, richten wir sie gemeinsam ein.
Arbeitet ihr auch in Österreich und der Schweiz?
Ja. Unser Sitz ist im Landkreis Stade, gearbeitet wird aber im ganzen deutschsprachigen Raum. Kampagnen, Abstimmung und Erstgespräch laufen online und per Telefon. Ob dein Betrieb in Hamburg, München, Wien oder Zürich steht, spielt dafür keine Rolle.
Betreut ihr auch unsere Social-Media-Kanäle?
Ja, auf Wunsch. Wer über Social Media Mitarbeiter sucht, sollte dort auch als Betrieb gut aussehen. Wir planen und erstellen Beiträge für deine Kanäle. Umfang und Preis klären wir im Erstgespräch.
30 Minuten. Kostenlos. Von Praktiker zu Praktiker.
Erzähl uns, wen du suchst oder wo es im Betrieb hakt. Unverbindlich, ohne Verkaufsshow.